Как обычно, я делюсь с вами ссылкой на очередную статью (где я комментирую)
http://she.ngs.ru/news/more/82137/
и как обычно покажу вам черновик который был отправлен журналисту, + около 40 минут разговора по сотовому телефону перед публикацией за день!)), нет наверное надо писать статьи по теме в дневник))))
При выборе одежды для работы, для начала нужно установить цель и понять на каком этапе находится человек на данный момент.
Если ваша цель устроится на работу (вы только недавно закончили уч.заведение или просто собрались выйти на новую работу после декрета итд) то необходимо сконцентрировать свое внимание на создании гардероба для работы и проработку капсулы для собеседования
Если ваша цель подняться по служебной леснице (вы достаточно прочно закрепились на месте вашей работы и хотите подняться на новый уровень) то необходимо внести коррективы в уже имеющийся рабочий гардероб, в соответствии с требованиями новой более перспективной должности.
Если же ваша цель поменять работу и создать свой бизнес, то вам необходимо обзавестись одеждой которая будет говорить о власти и способствовать успеху.
Дресс-код это всегда элемент, влияющий на имидж организации и поэтому, он гласно или негласно, является руководством к действию для сотрудников. В крупных компаниях правила, относящиеся к одежде, прописаны в уставе или в справочнике сотрудника (в последнее время и в контракте), а в малых компаниях он может регламентироваться приказом или письменным распоряжением директора.
Дресс-код почти всегда зависит от сути бизнеса компании. Представители разных профессий имеют, как правило, свой дресс-код, подчеркивающий принадлежность к той или иной группе. Так, финансисты, консультанты, аудиторы придерживаются наиболее консервативного стиля в одежде. Всем своим внешним видом они должны излучать стабильность, уверенность в себе и в своем деле. Среди представителей творческих профессий существует свой «дресс-код» не приемлемый в консервативных кругах, здесь делается больший упор на индивидуальные качества и креативность каждого из работников. Если мы говорим о представителях шоу-бизнеса и PR, то необходимо помнить о пафосе который, сопутствует этой сфере все немножечко с приставкой мега.
1. Насколько важно, во что одета женщина на работе?
(собеседование и непосредственно рабочий процесс).
Отвечая на ваш вопрос будем отталкиваться от целей.
Аксиома делового общения и этикета звучит так: "Сначала доверие к имиджу, затем доверие - к словам".
Если женщине предстоит собеседование на должность в офисе компании с консервативной идеологией, то:
1. Первое что необходимо сделать это оценить свой гардероб на работоспособность.
Так как устройство или выход на работу в офисе вы еще только планируйте, то не мудрено, что в вашем платяном шкафу окажется много вещей не попадающих в деловую капсулу, отсортируйте вещи по их назначению и после выполнения двух следующих пунктов дополните необходимым. Ведь деловая одежда требует стратегического подхода. (недостаточно иметь один костюм для собеседования, а на следующий день явиться на работу в своей повседневной одежде. Будьте готовы к своей должности, правильно распределяйте приоритеты и если вы не готовы психологически к строгому дресс-коду, то лучше поищите альтернативные варианты с менее строгими правилами относительно одежды, чтобы не спровоцировать стресс )
2. Перед собеседованием проведите исследование как можно больше узнайте об организации (посмотрите сайт, проанализируйте как одеваются сотрудники, делает ли кому-то поблажки в одежде, директор, и почему (давно работает, ценный сотрудник итд.) желательно выяснить (например в отделе кадров) какой дресс-код в этой компании существует и на собеседование одеться соответственно той должности на которую вы претендуете в рамках этого дресс-кода. Дресс-код - это свод правил одежды. Это принятая манера одеваться в определенной ситуации или в определенной социальной группе и продуманный внешний облик претендента на собеседовании - это первый шаг к успеху . "Правильный" внешний облик подает сигналы: "Я деловой, собранный, современный деловой человек, мне можно доверять". Такой внешний облик позитивно влияет на интервьюеров, убеждает их в надежности данного соискателя, заставляет обратить на него особое внимание.
3. Собираясь на собеседование важно помнить о психологии одежды: женщина, одетая в костюм с юбкой будет восприниматься как более профессиональная и подходящая на должность, по сравнению с женщиной в брючном костюме, так как юбка повышает рейтинг восприятия деловых качеств женщины.
4. Если вы прошли собеседование и планируйте выход на работу, то необходимо приобрести в первую очередь универсальные вещи для деловой капсулы, это те вещи которые можно носить в комплекте с другими уже имеющимися вещами из вашего гардероба. Из соображения практичности и сочетаемости покупайте костюмный пиджак вместе с брюками и юбкой. Экономя на стоимости вещи мы не экономим на качестве посадки вещи по фигуре и визуальном качественности. (Советую примерить деловую одежду дорогих марок, обратив внимание на покрой, качество и посадку на фигуру, и затем найти более доступную сегодня для вас по цене вещи (например костюм) максимально приближенные по качеству и посадки к тем маркам)
5. Универсальный костюм, желательно сборный (размер верха и низа иногда не совпадает у женщин) Цвет нейтральный Серый темно-синий (говорит о компетентности и легко сочетаем с др.цветами) Ткань (шерсть или смесовая шерстяная ткань, которая не зависит от сезона) Полистер и лайкра в мин % необходимой только для увеличения срока службы костюма. Важно чтобы ткань была не мнущаяся (в кулаке сжать и посмотреть), чтобы не липла к телу (джерси и трикотаж обладают статикой) Брюки и юбка из тонких тканей должна быть на подкладке . Обязательно посмотрите как сидит сзади в зеркало и в движении, попробуйте присесть. Пиджак не должен ограничивать движения рук, не должен тянуть застегнутый на все пуговицы, не должно быть морщинок на плечах и сзади.
6. я рекомендую составить деловую капсулу в своем гардеробе, в соответствии с пропорциями своей фигуры, цветотипа и рамок дресс-кода на работе. Капсула как правило состоит из 6-12 и более вещей, которые по горизонтали являются взаимозаменяемыми, сочетаются по цвету, фасону и стилю.
По правилам стилистики, говоря простым языком «вершков» должно быть больше чем «Корешков», например у одного низа должно быть как минимум 3 верха. Так же можно использовать принцип многослойности (но в расстегнутом виде), когда на блузку надевается удлиненный жилет или кардиган, из свободно ниспадающей ткани.
Так же можно использовать зрительные иллюзии, например вытягивать силуэт по вертикали, или оттенять цветом (когда во внутрь надевается более светлые оттенки а сверху в расстегнутом виде носится одежда более темных оттенков.Блузки и рубашки: непрозрачные ткани (чтоб нижнее белье не просвечивало)
При выборе цвета костюмного ансамбля необходимо так же учитывать цветотип
(натуральный колорит женщины) и строгость дресс-кода.
Для работы женщинам с низкой и средней контрастностью внешности следует придерживаться нейтральных тонов: серого, бежевого, сиреневого, кремового.
Дамам же с более насыщенной контрастностью, таким как шатенки и брюнетки я бы рекомендовала использовать более насыщенные оттенки, но в рамках дресс-кода для деловой сферы: темно-синий, коричневый, насыщенно серый.
Рубашка блузка Воротник среднего размера 6см от угла ни большой ни маленький, рукава оборки исключаются, приталенные.
7. Качественные аксессуары и обувь . Сумка и обувь Сумка фасон классический, минимум фурнитуры из гладкой не блестящей кожи, с перегородками внутри с ровной прошивкой и размером гармоничным вашим пропорциям и фигуре. Туфли классика: на среднем каблуке лодочки, цвет каблука в тон туфлям со средней союзкой чтобы не виднелась выемка между пальцами, с закрытым мыском (носок). Украшения минимум. Часы атрибут делового человека это часы а не украшение.
Список предметов для собеседования:
1Две ручки (одна запасная)
2.записная книжка, блокнот
3.Бумажник
4.Имя контактного лица телефон и адрес
5.Копии резюме с папкой чтоб не мялись
6.Адреса и конт тел прежних мест работы
7. Календарь (фиксация дат и встреч следующих)
8. Сотовый, который отключ перед собеседованием)
9.Мятные леденцы жвачка перед собеседованием
10.Гигиен средства (в случ прибл крит дней)
11.Зеркальце (перед приемом проверить внешний вид помаду)
12.Расческа, помада нейтр тона, запасные чулки колготки, губка для обуви, влажные салфетки для рук(для удаления пятен замечанных в послед минуту), пилочка для ногтей.
3. На что обращают внимание наниматели? Кому откажут? - во что должен быть одет человек, чтобы ему однозначно отказали?
Первое мнение в течении 7-30сек, компетентная или невежественная собранная, уверенная толковая или посредственная.
Несоответствие внешнего вида предпологаемой должности, слишком свободно одетый не в рамках дресс кода, проявление не уважения к политики и имиджу компании, неподготовленность к собеседованию должным образом. Часто отказывают по лючным причинам, лысый не может руководителем отдела по сбыту шампуней итд.
Каждый человек вправе украшать себя как пожелает, но вот для некоторых должностей тату и серьги в носу просто противопоказаны. Так же всегда обращают внимание на маникюр и макияж.
Грязная обувь как признак не аккуратности в делах, и наоборот выбрали кандидата с ярко начищинными ботнками так как внимателен к деталям….акуратен в работе
5. Как вы считаете, в каких профессиях можно нарушать все правила одежды? Например, творческие специальности, секретарши и др
Правила в любом случае сушествуют всегда хотим мы того или нет просто в разной среде они разные, что в творческой среде правила, то в консервативной среде запрет))).
Но представители творческих профессий обладают большей свободой в выборе повседневных туалетов. Их одежда приковывает взгляды, будоражит сознание, привлекает внимание. На их популярность должно работать все – и живой ум, и экстравагантный наряд.
Владельцы интернет-компаний, программисты, «админы» существуют вообще вне закона, для них нет ни рамок, ни ограничений. От них никто не ожидает ни актуальности, ни, хотя бы, адекватности. Им прощается все: и недельная щетина, и растянутый до неимоверных размеров свитер, и даже немытые волосы.
6. Какие самые частые проблемы в одежде у женщин на работе встречаются?
1. Неправильно выбранный стиль (например подмена серьезной романтики(допустимой в некоторых дресс-кодах) наивной, или через чур драма –длинный острый носок туфель, яркий мейк))
2. Обилие украшений
3. Неправильно выбранная длинна изделия (короткая юбка, платье, короткие брюки не закрывающие середину каблука итд)
4. Неправильно выбранный фасон и силуэт изделия (обтягивание, наоборот мешковатость)
5. Неправильно выбранный цвет и цветовая комбинация (цвет отталкивающий клиентов, через чур яркий наряд, сбивает с толку)
6. Износившиеся личные атрибуты (сумка потертая, туфли занощенные, или вообще отсутствие сменной обуви, и как следствие нарушение пропорции в ансамбле)
7. Многие забывают о правиле ношение колготок чулок даже летом (есть ультра тонкие), а где то требуется еще и только закрытая обувь и никаких вам босоножек на ногах под компьтерным столом!!!
8. Неправильно выбранная текстура и плотность материалов Излишняя прозрачность, блеск, мнушиеся ткани все это делает вид не презентабельным, не рабочим.
Ниже - предполагаемый список ошибок в одежде. Интересуют ваши комментарии по каждому типу.
1. Секси-шмекси - слишком откровенно одевающиеся женщины. Если это продавец порно товаров, то там приветсвуется наверное, или если женщина готова двигаться по карьерной лестнице не только благодаря соим деловым качествам
Что из откровенной одежды под запретом и почему? Под запретом все что не отвечает рамкам дресс кода выбранной компании
Как все-таки можно умеренно подчеркнуть достоинства, если нет сил терпеть?
Использоватть пяничный стиль себе во благо Smart Casual, как раз был придуман для такого случая. Ну а если вы не готовы идти на жертвы ради места работы смените его на более подходящее , чтобы не спровоцировать затяжной стресс, я писала уже об этом
2. Девочка с косичками - джинсы-толстовки - не воспринимают серьезно? Где воспринимают? Клиенты и работодатели. Что под запретом - как быть, если такой стиль?
Если работа связана с удаленным доступом, или работа на дому, там это не столь важно, вот только на переговоры и на встречу с клиентами все таки стоит подобрать подходящую одежду.
Важнее всего правильно подобранная одежда для тех кто постоянно работает с людьми, именно по этим сотрудникам можно судить как идут дела в фирме…)
Чаще всего именно менеджеры этого звена, тратят наибольшую часть своей зарплаты на поддержание внешнего вида, и за это их ценят на работе, как ни странно, они лицо компании. Поэтому например многие бутики ввели одежду для персонала из марок своего магазина, (но ведь не факт, что они могут позволить себе купить некоторые вещи из него же) но они должны выглядеть соответсвенно и продвигать продажи….
3. Слишком дорого одетая сотрудница - плюс или минус? Украшения, одежда - какие есть табу.
Знаете однажды одна марка одежды предложила стать лицом их компании Анджелине джоли, но в проследствии они пришли к выводу, что она затмила собой их одежду….
Так вот если сотрудница уже одеваетсья намного респектней дороже пусть по вашему, чем ее начальница, может быть ей уже пора стать самой начальницей)))
В консервативной среде не принято выпячивать себя, нужно быть на ровне, соответствовать заявленным требованиям, статус дорогой до нужной всем планки, иначе ты уже переходишь в другую весовую категрию, но важно понимать потянешь ли ты ее.
Ведь имея пару дорогих костюмов и аксессуаров в одной среде ты будешь выделятся, а в другой просто потеряешся в массовке, для еще более знатного персонажа.
4. Слишком дешево одетая сотрудница - в каких областях это важно? Или вообще неважно? Чем чревато? Какая оптимальная цена костюма, к примеру, женского делового? + аксессуары - украшения, часы, телефон.
Я уже писала удаленная, работа, работа в подсобных помещениях итд,
Дешевый телефон - это диагноз?
По моему дешевый телефон и отсутствие ай под, это диагноз промывания мозгов))), так как специально создается ниша, искусственно понимаете, вот кто то сказал из известных, а ты представил бы что когда то тебе нужна будет электронная рамка по цене ноутбука, ценность которой в том что потом то она станет стоить копейки а платить ты будешь за приложения….))))
Хотя конечно же я не могу не отметить, что для определенных сфер цена даже телефона имеет значение, но я уже говорила, что это все атрибуты того или иного сообщества, члены которого просто обязаны придерживаться определенных правил, чтобы их сообщество отличалось от другого.
А насчет моветона, я скажу так, страшнее, когда девушка купила себе дорогие фирменные джинсы и супер дорогую простую футболку, но при этом идет с очень откровенной подделкой сумки луи витона, то и образ сразу удешевляется, хотим мы того или нет. И взгляд со стороны автомотически приравнивает и джинсы и майку к подделке понимаете?!)))(так как так уж устроено наше сознание мыслить стериотипно, так проще наверное, навешивание ярлыков, обратите на это внимание пожалуйста!!!))) Не лучше было бы купить сумку из хорошей качественной кожи отвечающих по максимому требованиям. Именно хорошие, качественные аксессуары, а именно сумка, обувь итд дописывают образу еще пару нолей на визуальном счете адресату нашего имиджа! В этом случае и сам телефон играет не последнюю роль, важно, чтобы он был не потрепанный зацарапанный, был в рамках современного контента (не сильно устаревший по дизайну и функциям), и конечно же был удобным самому владельцу, отвечал в первую очередь его индивидуальному стилю и потребностям (зачем бабушки айфон если большинством функций она не будет пользоваться)
Или как про туфли если, например клиенту предстоит ситуационное мероприятие (корпоротив, поход в театр итд), то я советую не одевать обувь пусть и дорогую и хорошего качества, но уже изрядно поношенную, а приобрести для такого случая пару в можно даже в более дешевом сементе, но новую, которая как раз подойдет на этот случай)
Еще прикладываю статью с инета там табличка есть чтоб мне не искать в своих фаилах, так как нет времени, так же может какие дополнения от сюда взять, я ее правда ни читала таблицу в поисковике ввела чтоб не искать у себя.
Дресс-код при приеме на работу
правильный имидж способен дать дополнительные шансы на успех при поступлении на новую работу. Как говорится, "как придешь, так и прослывешь".
внешний облик претендента на собеседовании - это первый шаг к успеху . "Правильный" внешний облик подает сигналы: "Я деловой, собранный, современный деловой человек, мне можно доверять". Такой внешний облик позитивно влияет на интервьюеров, убеждает их в надежности данного соискателя, заставляет обратить на него особое внимание. Аксиома делового общения и этикета звучит так: "Сначала доверие к имиджу, затем доверие - к словам".
Другими словами задача дресс-кода при приеме на работу: 1. Создать правильное представление о личности соискателя. 2. Адаптировать образ соискателя к специфике должности, на которую он претендует.3. Подчеркнуть профессионализм и хорошие деловые манеры4. Обеспечить положительное восприятие сотрудниками, с которыми придется общаться, проходя процедуры отбора.
Итак, каков дресс-код в ситуации собеседования?
Дресс-код - это свод правил одежды. Это принятая манера одеваться в опредененной ситуации или в определенной социальной группе.
Как следует выглядеть соискателю, чтобы быть адекватным ситуации собеседования и в результате получить от работодателя предложение занять выбранную должность?
Деловой костюм
Бесспорно, претендент на должность в бизнес-организации произведет наилучшее впечатление, если будет придерживаться классики делового жанра - традиционного делового костюма. Примечательно, что слово "костюм" в дословном переводе с латыни означает "образ жизни". То есть наш костюм способен многое рассказать о нас - наш доход, происхождение, привычки, образование, вкус, настроение и даже состояние здоровья.
Классический костюм претерпел некоторую модификацию, обогатился новыми деталями и модными линиями, но в целом остается низменным на протяжении почти двух столетий. Разумеется, в зависимости от специфики бизнеса деловой костюм может быть более или менее строгим. Например, на собеседовании в банковской сфере абсолютно необходим подчеркнуто строгий костюм, а в сфере развлечений уместны вариации на тему делового стиля. Деловой костюм и у мужчин, и у женщин предполагает силуэт , приближенный по форме вытянутому прямоугольнику.
Черный и белый цвет подходит не всем, поэтому имеет смысл выбирать различные оттенки. Соискатель не ошибется, если предпочтет серый цвет, который символизирует стабильность, консерватизм, сдержанность. Ведь в деловой сфере приветствуются именно эти качества. Большую ошибку совершают женщины, претендующие на должность в бизнес-организации, и подчеркивающие женственность в одежде и манерах. Напомню, что в деловой сфере имеют значение сначала статус, затем возраст, и на третьем месте пол . Специалисты в области психологии одежды исследовали, как влияет одежда делового стиля на восприятие качеств женщины. Оказалось, что женщине, одетой в деловом стиле автоматически приписываются такие качества как: серьезность, уверенность, критичность, ум, такт, трудолюбие, организованность, энергичность и работоспособность. Женщинам, предпочитающим романтичный, фантазийный, фольклорный, спортивный и другие стили, приписываются иные качества.
Если претендент хочет добавить в свой образ энергичность, то поможет использование контрастов в одежде. Оптимальный основной тон для делового костюма - серый, серая гамма, серо-синий, серо-коричневый, серо-кофейный серо-бордовый, серо-оливковый, серо-бежевый, серо-зеленый. В деловом стиле так же уместны все цвета экологии - цвет воды, песка, камня, глины, бежевая гамма цветов. Из цветных оттенков позволительны в небольшом объеме красный, фиолетовый, изумрудный, персиковый, розовый, бордовый. В деловом стиле имеет значение фактура ткани - качество поверхности материалов. В деловом имидже актуальны матовые ткани - шерсть, кашемир, матовый шелк, хлопок. Нарушением делового этикета во внешности у женщин будет сочетание блестящей блузки и матового шерстяного пиджака и юбки или у мужчин сочетание блестящего галстука и матового кашемирового костюма.
Важно учесть, что деловой стиль предполагает подбор пиджака и юбки у женщин или пиджака и брюк у мужчин одного цвета. То есть по правилам этикета нельзя надеть светлый пиджак и темные брюки (юбку).
Деловому мужчине стоит учесть правило: рубашка должна быть всегда светлее костюма, а галстук темнее рубашки .
Галстук в костюме делового мужчины является показателем вкуса и статуса. Если мужчина не полагается на свой вкус в выборе рисунка, то однотонный галстук вполне уместен в традиционном деловом стиле. Как нельзя лучше подойдет для ситуации собеседования галстук с четкими диагональными полосами. Популярен галстук в горошек. Горошек подбирается под цвет рубашки. Чем меньше горошек, тем утонченнее внешний вид. "Консервативные" галстуки - с окружностями, ромбами, треугольниками подчеркивают авторитет их обладателя. Галстуки с абстрактным рисунком воспринимаются игриво и не подходят для такого важного мероприятия, как собеседование.
При подборе цвета костюма имеет смысл учитывать свой цветотип - сочетание цвета кожи, глаз, волос.
Если претендентка на должность сомневается, какой костюм - с юбкой или брюками предпочесть, собираясь на собеседование, то специалисты по психологии одежды, едины во мнении: юбка повышает рейтинг восприятия деловых качеств женщины. То есть при прочих равных условиях, женщина, одетая в костюм с юбкой будет восприниматься как более профессиональная и подходящая на должность, по сравнению с женщиной в брючном костюме.
Обязательным для женщин и мужчин является правило: обувь должна совпадать по цвету с брюками, юбкой. Для женщин абсолютно необходимы туфли-лодочки на устойчивом каблуке 4 - 6 см. Пальцы обязательно должны быть закрыты. Открытая пятка допускается. Для мужчин предпочтительны ботинки со шнурками.
Носки делового мужчины однотонные, темные и являют собой переход от цвета брюк к цвету ботинок. Они должны быть достаточно длинными, без морщин, чтобы при сидении не было видно голую ногу.
Специально для женщин-соискателей напомним, что деловой стиль подразумевает выбор чулок только телесного цвета, причем в любой сезон.
Кстати, претенденту важно не пострадать от такого явления, которое характерно для жителей стран с холодным климатом, например, для большей части России. Это явление получило название " летнего дурмана ". Деловые люди, подверженные влиянию летнего дурмана, как только наступают теплые дни, забывают о деловом стиле и полагают, что солнце и жара позволяют нарушать деловой стиль. На самом деле деловой стиль не зависит от сезона - это правило бизнес-этикета: силуэт, допустимые цвета, стиль одежды в целом даже в жару должен оставаться деловым. Изменяются только ткани для костюмов на более легкие и оттенки одежды и обуви на более светлые.
Мода совокупность взглядов и вкусов, действующих в определенный период времени в определенной среде. Мода в деловой среде не есть нечто обязательное. Претендент произведет более респектабельное впечатление, если будет придерживаться классического делового стиля. Ультрамодность на собеседовании может подвести. Ведь выбирая остромодную одежду, соискатель предъявляет в первую очередь именно свою модность, а не деловые качества. В то же время важно не переусердствовать с традиционностью в одежде. Элементы современности и прогрессивности должны быть четко видны во внешнем облике. Одежда претендента не должна намекать на то, что она позаимствована из бабушкиного сундука. Жан-Жак Руссо писал: "Насколько законы моды непостоянны и разорительны, настолько законы хорошего вкуса экономны и устойчивы".
Стиль - это проявление индивидуальности соискателя и его приоритетов во внешности и манерах. В определении стиля важна формула цвета - оттенков, которые позволяют хорошо выглядеть. Значим так же фасон, подчеркивающий достоинства и скрывающий недостатки фигуры. Стиль складывается из продуманных аксессуаров.
Аксессуары в деловом имидже весьма сдержанны и функциональны. Именно классические украшения позволяют правильно расставить акценты в своем образе. Часы в деловом стиле - неотъемлемая часть дресс-кода. Если у претендента нет часов или они не соответствуют деловому стилю (слишком маленькие, большие, электронные, перегруженные украшениями и проч.) - это может означать, что у него сложные отношения со временем. А ведь время - один из самых ценных ресурсов в бизнесе.
Нет Да
Аксессуары для женщин
Два, три кольца Часы, серьги, обручальное кольцо, кулон или нить бус
Крупные, мелкие украшения Украшения среднего размера
Яркие, броские украшения Функциональные украшения, не отвлекающие внимания
Гремящие браслеты, раскачивающиеся бусы, серьги Функциональные украшения, не отвлекающие внимания
Не сочетающиеся между собой украшения по стилю, размеру, материалу Украшения создающие единый комплект (например, серьги, кольцо, цепочка или серьги, кольцо, брошь)
Несколько акцентов во внешности (брошь и шейный платок одновременно) Один акцент
Очки с затемненными стеклами Очки со светлыми стеклами
Аксессуары для мужчин
Галстук выше или ниже пряжки ремня Галстук до уровня пряжки ремня
Старомодный узел галстука Современный узел
Перстни, печатки Обручальное кольцо и часы
Негармоничные, случайно подобранные аксессуары Сочетание зажима для галстука и часов
Ремень с броской, вычурной пряжкой Ремень с небольшой пряжкой в классическом стиле
Женщина, собирающаяся на собеседование по поводу приема на работу, должна учесть, что умеренный макияж абсолютно необходим. Четкий акцент - на глаза или губы - позволит подчеркнуть выразительность лица и мимики.
Прическа - это не просто то, что выросло на голове. Это профессиональная стрижка и качественная укладка, как и женщин, так и для мужчин. Кроме того, продуманная прическа является возможностью повысить собственную привлекательность. Мужчинам стоит иметь в виду, что борода и усы производят неоднозначное впечатление. Исследователи в области психологии восприятия и стилисты утверждают: только гладко выбритое лицо и кожа без дефектов производят наилучшее впечатление.
О запахе стоит сказать особо. В вопросе выбора аромата принципиально важна мера. Ошибка в этом вопросе будет стоить претенденту дорого. Дело в том, что восприятие запахов - это строго индивидуальный процесс. И даже великолепный с точки зрения одного человека аромат может оттолкнуть, а то и вызвать стойкое неприятие у другого. Есть научные данные о том, что из-за отторжения на уровне запаха проигрываются многие переговоры.
Специальное внимание имеет смысл обратить на руки . Руки соискателя могут многое сказать опытному интервьюеру. И мужчинам, и женщинам важно позаботиться о маникюре. Женщинам рекомендуются пастельные оттенки лака. Яркие, приковывающие внимание ногти неприемлемы. Ободранный лак - вне этикета.
А что взять в руки, собираясь на собеседование, куда положить резюме, рекомендательные письма и дипломы? И женщинам, и мужчинам, претендующим на значительные должности в деловой сфере и приличный оклад абсолютно необходим качественный портфель . Это вторая после костюма вещь красноречиво представляющая соискателя - его положение, притязания, статус. Деловой стиль предполагает кожаный портфель без украшений, сочетающийся по цвету с костюмом и обувью. Женщины могут использовать маленькую дамскую сумку для личных вещей и деловой портфель для документов.
В оформлении внешности соискателю абсолютно необходимо подчеркнуть такой параметр как ухоженность . Неряха с сальными волосами будет отталкивающе выглядеть даже в самом дорогом костюме. Понятие "ухоженность" означает: 1. Безупречность в каждой детали внешнего вида. 2. Опрятную одежду, аккуратную прическу, здоровые зубы, маникюр (у женщин, и у мужчин), здоровый цвет лица, кожу без дефектов, обувь в идеальном порядке, чистый портфель. 3. Гигиену тела.
Кроме учета требований бизнес-этикета претенденту важно чувствовать себя удобно и комфортно в своей одежде.
На собеседовании важно выглядеть: соответственно, профессионально, удобно, стратегически
Претенденту, рассчитывающему запомниться на интервью и произвести наилучшее впечатление, важно сформулировать идею, к которой отсылало бы впечатление от его образа. Например, если соискатель идет устраиваться на работу в юридическую компанию, то имеет смысл выглядеть более серьезно, чем при визите на собеседовании в рекламное агентство. Имидж будущего сотрудника художественной галереи, разумеется, должен отличаться от имиджа государственного служащего.
Вот почему дресс-код не предполагает одного универсального решения. В то же время, можно перечислить некоторые признаки, характерные для эффективного имиджа в разных сферах.
• Финансовая сфера предполагает респектабельные образы.
• Юриспруденция рекомендует консервативный имидж.
• Медицинское обслуживание диктует опрятную профессиональную одежду.
• Сфера услуг требует мягкости, доброжелательности.
• Реклама одобряет креативный акцент.
• В сфере СМИ уместны костюмы с модными элементами, нестрогое соответствие деловому стилю.
Правильно выбрать одежду для собеседования при приеме на работу с позиций психологии делового общения и этикета означает грамотно управлять впечатлением о себе. И таким образом создать себе преимущество. Настоящий профессионал непременно использует ресурс дресс-кода. Пусть одежда помогает двигаться к достижению профессиональных целей!
конечно это только часть, и про то что одеться дорого/дешево и на чем сэкономить, какие цвета итд говорилось и по телефону.
ну вот пусть тут будет, может кому и пригодиться мой черновик.
Настроение: Счастливое ]
Настроение: Болезненное ]
