Хэдхантер в переводе с британского значит «охотник за головами». Что же это за должность и в чем обязанности специалиста с таким странным названием?

Хэдхантер - сотрудник, который умеет переманивать служащих из одной компании в другую и обещает наиболее отличные/подходящие условия труда.

Появилась такая должность относительно не так давно, когда продвинутые рекрутеры стали переманивать лучшие кадры узнаваемых компаний.

Хэдхантер выступает посредником между работником и работодателем и занимается поиском профессионалов высшего управленческого уровня и исполнительного руководящего звена. При этом он имеет дело со специалистами экстракласса, которые не нуждаются в поиске работы. Они «завалены» предложениями по работе, поступающими от различных компаний.

Хэдхантер ведет подготовительные переговоры с клиентом по поводу критериев работы и оплаты труда. Получив заказ, хэдхантер приступает к поиску головы, отвечающей выдвинутым к ней требованиям.

Прежде всего изучается состояние данного сегмента рынка, выделяются наиболее успешно действующие на нем компании, оцениваются наметившиеся рыночные тренды. Затем тщательно анализируется бизнес-модель компаний, лидирующих на рынке, механизм их успеха: насколько он зависит от эффективной работы топ-менеджера указанной в заказе специализации, насколько – от действий других членов управленческой команды и насколько – от внешних привходящих обстоятельств. После этого составляется список кандидатов, каждому присваивается определенный рейтинг в соответствии с его деловыми достижениями.

Трудно сказать, кто первым применил кровожадный термин «охота за головами» к процессу поиска и переманивания из одной компании в другую лучших топ-менеджеров. Видимо, кто-то из журналистов. Но с середины прошлого века термин прочно закрепился в своем новом значении. А что? Образ удачный. Хэдхантинг – занятие не для слабонервных. Порой, чтобы заполучить нужную голову, приходится действовать агрессивно.

Выбор профессии – одно из самых главных решений в жизни человека. Каждый из нас в детстве мечтал стать пожарным, врачом или продавцом мороженного, но повзрослев мы понимаем, что профессия должна быть не только любимой, но и высокооплачиваемой.

Современные абитуриенты зачастую находятся в затруднительном положении. На фоне стремительного изменения рынка труда и соответственно перечня популярных профессий, им необходимо выбрать именно то направление, которое актуально не только в данный момент, но и будет высоко цениться через несколько десятилетий

📌Топ-менеджер
Топ-менеджер по сути является управленцем компании, руководит всеми подразделениями, персоналом, отвечает за выполнение планов и работу с партнерами.

📌Бизнес-аналитик (Business Analyst) — специалист, задачей которого является детальное изучение структуры компании, выявление проблем и поиск путей их успешного разрешения.

Например, функции бизнес-аналитика могут включать:
— финансовый анализ деятельности организации,
— автоматизацию хозяйственной деятельности или разработку новой, более эффективной бизнес-модели, которая включает в себя оптимизацию процессов и работы персонала, снижение издержек, увеличение прибыли.

Раньше профессию выбирали исходя из принципа «к чему душа лежит». Руководствуясь таким подходом, получались высококвалифицированные специалисты, преданные своему ремеслу и досконально знающие все тонкости работы. Сегодня главным аргументом в выборе профессии становится престижность и оплата труда, но это не мешает вам найти подходящую специальность, которая будет радовать плодами вашего труда и высокой оплатой.

По данным Росстата в России удаленно работает около 1% населения, когда в США эта цифра достигает 20%. Эта сфера еще мало развита, поэтому у вас есть шанс быстро найти высокооплачиваемую профессию в режиме home-office.

Предлагаем вашему вниманию отзыв об игре «Компас профессий» (игра, знакомящая с профессиями будущего и выстраиванием карьерной траектории) из комплекта «Мир профессий будущего».

Именно эта игра буде входить в одну из игровых сессий Английской бизнес-площадки дневного пребывания в Академгородке, которая пройдет с 13 по 26 июля.

УСПЕЙТЕ ЗАПИСАТЬСЯ!

Игра «Компас профессий» рассчитана на команду из 3-8 человек. Игроки совместно проживают жизнь одного человека от 13 до 40 лет, сообща принимают решения о том, как ему поступать в жизни. Учеба в школе и ВУЗе, самостоятельные решения во взрослой жизни, противостояние вызовам судьбы, развитие навыков и становление в профессиональной сфере – все это предстоит пройти команде вместе с выбранным персонажем.

Протестировать игру для дальнейшей презентации детям собрались взрослые – 3 человека в возрасте от 35 до 40 лет с самым разным жизненным опытом.

Описание поля для игры вполне понятно, все три части мы расположили в соответствии с описанием, потратив около 20 минут на изучение надписей, распределение колод с картами по соответствующим местам. Тем самым мы сразу перешли к первому этапу игры: Введение.

В качестве персонажа была выбрана девочка Аня 13-ти лет. Далее нам нужно было решить, какими именно качествами будет обладать наша героиня, какой у нее характер, какие устремления, что для нее важно и в какой области она захочет развиваться. Она еще не представляет, какую профессию она выберет, но с этим мы ей со временем поможем.

Итак, Аня общительный ребенок, для нее важна семья и семейная поддержка, она любознательна, любопытна, и готова заниматься собственным развитием в таких областях, как работа с людьми, системное мышление и межотраслевые коммуникации. Каждый из навыков, который планирует развивать Аня, по очереди презентуют игроки.

Работа с людьми для общительного и активного ребенка вопросов не вызывает, но зачем нужны системное мышление и межотраслевые коммуникации? В характере Ани раскладывать все по полочкам и планировать свои действия, именно поэтому системное мышление, которым она и так обладает, можно развивать дальше. В современном мире наиболее востребованы специалисты, обладающие знаниями в нескольких областях. Например, медицина и физика, математика и биология, программирование и любое другое направление. Поэтому межотраслевые коммуникации так важны. Наверное сложно обладать глубокими знаниями сразу в нескольких отраслях, но… Аня умеет общаться, а кроме языков разных стран есть языки разных специальностей. Возможно, ее способности будут востребованы именно в области межотраслевых коммуникаций, потому что она сможет понять математика и объяснить его позицию биологу. Кто знает? Но почему бы и нет?

Наш персонаж уже вполне определен, мы очень хорошо представляем и понимаем нашу героиню, наделив ее, пожалуй, какими-то своими чертами. Вместе с Аней мы готовимся пройти такой интересный и захватывающий жизненный путь!

Теперь нам с Аней нужно выбрать, какие профессии она может освоить в соответствии с теми способностями, которыми обладает и в соответствии с теми, которые готова развивать. Если внимательно изучить значки, которыми обозначены навыки, а затем обратить внимание на такие же значки справа от описания профессий на картах профессий, то определиться с выбором пяти карт для хорошо продуманного персонажа, будет совсем не сложно. Однако, к такому выводу мы пришли уже на третьем этапе игры – рефлексия. А в начале игры мы разделили колоду с профессиями на три части по числу игроков и выбирали для Ани возможные направления профессиональной карьеры исходя из сложившегося о ней представления. Наверное, примерно так действуют родители, которые помогают ребенку советами, в какой ВУЗ и на какой факультет ему поступить, кем стать в будущем. Мы одновременно отрабатывали свои родительские роли, а также (выбрав персонажа очень похожего на нас самих) мечтали пройти этот путь для самих себя в современном мире.

Профессий в колоде очень много, все они интересны и необычны. Надо сказать, что ребенок с любым складом характера, привнеся свои черты в игровой персонаж, сможет подобрать для себя занятие по душе, да еще и не одно.

Пять профессий выбраны и помещены в соответствующее место на игровом столе. Но, прежде чем перейти к описанию игры, несколько слов о тех заблуждениях, с которыми мы столкнулись, исходя из описания. Описание вводного этапа оказалось для нас неоднозначным.

1. Если в игру играет меньше 8 человек, в нашем случае - 3, это совсем не значит, что на колесе баланса на значении 2 будет стоять только 3 фишки… Мы попробовали начать игру с тремя фишками и очень радовались, когда за обучение танцам требовалось отсчитать “минус1” балл в секторе финансы. Сектор финансов у нас никак не был задействован, в связи с чем мы решили, что благодаря своей общительности и развитым навыкам коммуникации Ане удавалось получать платные услуги бесплатно. Могу вам сказать на собственном опыте, что в жизни так бывает Однако, не могли же создатели игры учесть такой вариант развития событий, поступившись гармоничным развитием всех секторов, обозначенных на этом поле…

Мы сделали вывод, что фраза из описания «Каждый игрок взял по фишке, они по очереди ставят фишки на свои сектора (на значение 2), каждый говорит свое имя и объясняет, почему он выбрал именно этот сектор», является повторяющимся действием до тех пор, пока в каждом секторе не появится фишка на значении 2.

В пользу этого вывода говорит также фраза из цели игры: Проигрыш наступает, если значение хотя бы одного из секторов колеса баланса опустилось ниже нуля (но если значение равно 0, участник продолжает игру).

2. Тоже самое относительно поля с навыками. Фишки должны быть расположены по кругу на нулевом уровне напротив каждого из навыков.

Ход игры.

Играя в первый раз, сложно удержать в памяти все детали правил. Но игра от этого нисколько не теряет. Аня, не смотря на сильную привязанность к семье и, несомненно, имея серьезную поддержку от родственников, тем не менее не воспользовалась родительской помощью. Это не помешало ей получить свою первую профессию в 28 лет, а вторую в 36, подняв сектор Развитие до значения 8 с момента получения первой профессии и не снижая его до конца игры.

Также не воспользовалась Аня возможность разыграть карточки с надписью «Лидерский проект АСИ» вместо карточек «Взрослое решение». Не пригодился ей и джокер школьных лет, она не сочла предлагаемые им возможности более предпочтительными, чем другие выпадающие ей карты.

Неожиданностей и различных препятствий в жизни Ани было более чем достаточно. Она вышла замуж в 17 лет, пережила банкротство своей компании, переезд в другой город, кризис в стране и проблемы со здоровьем.

Рефлексия.

После завершения игры тем для обсуждения возникает много: правильность принятых решений, коррекция стратегии игры для следующего круга, смена персонажа и обсуждение, каким он еще может быть. А самое большое желание, которое возникает после завершения – играть с детьми, наблюдать за тем, как рождаются их решения, стратегии, как развивается жизненный путь их персонажей, в которых, несомненно, будет много от них самих.

Игра захватывает, к ней хочется вернуться еще не раз.

Разработчик мобильных приложений (Mobile-developer) – IT-специалист, специализирующийся на создании программ для планшетов и смартфонов на iOS и Android.

Особенности профессии

Mobile developer специализируется на разработке программных продуктов для мобильных устройств.

Мобильные приложения бывают различных типов в зависимости от тематики и выполняемых функций. Есть развлекательные приложения (для изучения языков, чтения книг, путешествий, спорта), приложения для покупок (сегмент e-commerce) и отдельная категория – мобильные игры. Мобильные программы также классифицируются в зависимости от того, для какой платформы они предназначены (Android, iOS, Windows Phone или кроссплатформенные утилиты).

Профессия разработчика довольно новая, особенно на территории России и СНГ, поэтому пока не выработаны конкретные требования к этой категории специалистов. Согласно анализу вакансий многих IT-студий, от разработчика требуется разбираться как в программировании, причем и frontend и backend, так и в дизайне пользовательских интерфейсов и верстке.

Необходимые навыки и личные качества

Для того чтобы разрабатывать серьезные продукты, необходимо:

Знание ООП (Java, Objective-C, Swift);
Знание Java Script, HTML, SCC;
Опыт работы с шаблонами проектирования (design patterns);
Знание SQL и сетевых протоколов.

Чтобы и дальше развиваться в сегменте мобильной разработки, придется углубиться в Computer Science, алгоритмы, структуры данных. Профессиональный разработчик также должен понимать философию пользовательского интерфейса и пользовательского опыта (UI/UX), чтобы не просто писать программы, а делать полезные и удобные в использовании продукты.

Личные качества

Настойчивость и упорство;
Любознательность;
Стрессоустойчивость;
Многозадачность;
Нацеленность на результат.

Мы живем в век информации, и ее количество растет очень быстро. Объем информации, которую потребляет современный человек за год, вскоре может оказаться больше, чем у наших предков за всю жизнь.

Данные, с которыми мы сегодня имеем дело, это не только книги, фильмы и web-страницы. Есть огромное количество данных, скрытых от конечного пользователя: ими оперируют компании.

Аналитик BIG DATA — это универсальный специалист, который обладает знаниями в математике, статистике, информатике, компьютерных науках, бизнесе и экономике.

В чем заключается работа?
Аналитик BIG DATA изучает большие массивы данных, содержащие разрозненную информацию, например, результаты исследований, рыночные тенденции, предпочтения клиентов и пр.

Исследование и анализ такой информации может привести к новым научным открытиям, повышению эффективности работы компании, новым возможностям получения дохода, улучшению обслуживания клиентов и т.д.

Необходимые умения для специалистов по изучению данных: видеть логические связи в системе собранной информации и на основании этого разрабатывать те или иные бизнес-решения, модели.

Где работать?
Основной спрос на аналитиков BIG DATA формируют IT компании и крупные розничные сети. В последнее время к BIG DATA все чаще прибегают в банковском секторе, государственном управлении, сельском хозяйстве.

Личные качества
Быстрая обучаемость;
Критическое мышление;
Аналитический склад ума;
Внимание к мелочам;
Ответственность;
Широкий кругозор;
Cпособность доводить исследования до конца;
Умение объяснить сложные вещи простыми словами;
Бизнес-интуиция.

Где учиться?
К сожалению, немногие ВУЗы могут обучать данной специальности, но мы с гордостью отметим наш родной НГУ - Механико-математический факультет. Также
Факультет компьютерных наук в Высшей Школе Экономики и
Факультет инноваций и высоких технологий в МФТИ.

ЕСТЬ ТАКАЯ ПРОФЕССИЯ – КОПИРАЙТЕР

Посещая сайты с поиском работы, вы наверняка замечали вакансии с загадочным названием «Копирайтер». Кто это такой и какие специализации существуют в копирайтинге?

Копирайтер – это специалист, который занимается написанием уникальных рекламных текстов. К ним относятся любые текстовые материалы, которые так или иначе продвигают товар или услугу на рынке. Сюда же можно отнести статьи, рекламирующие идею, человека, бизнес-проект, мероприятие или компанию. Тексты для брошюр и листовок, презентаций и коммерческих предложений, рекламных роликов.
Обзоры по продуктовой линейке компании.

Советы начинающим копирайтерам :

1. Старайтесь больше читать — чтение расширяет словарный запас, фантазию и кругозор.

2. Перечитывайте написанные тексты: желательно сразу, потом спустя пару часов. Если пишите вечером — перечитайте вечером, и утром, и только потом отдавайте заказчику.

3. Постоянно совершенствуясь, вы заметите, что навыки написания текстов и качество улучшаются. Но время от времени вы будете «давать сбой», сделав кучу ошибок в своей работе для заказчика. Такое бывает. Старайтесь отдыхать.

Где учиться?
Что важно для профессии копирайтера?
Три основных качества - креативность, мастерское владение слогом и грамотность.
Можно ли этому научиться? Можно, но нужна постоянная практика. Желательно высшее образование.

Добавим книги, которые мы советуем начинающим копирайтерам:
- "Пиши, сокращай", Максим Ильяхов;
- "Копирайтинг: как не съесть собаку. Создаем тексты, которые продают", Дмитрий Кот;
- "Копирайтинг массового поражения", Денис Каплунов;
- "Гипнотические рекламные тексты", Джо Витале.

Уважаемые родители, подписчики и просто интересующиеся нашей группой, всем салют!

В преддверии летних каникул многие из старшеклассников и студентов начинают задумываться о том, как и где, а главное, кем подработать на летние каникулы.

Этот пост был как раз про идеи для летней подработки школьникам и студентам.

Мы хотели бы рассказать более подробно о профессии, которая не требует специальных навыков и может отлично подойти как первый опыт официальной работы/подработки для детей от 14 лет.

Промоутер - (от английского языка promotio – продвижение) – специалист по рекламе, продвижению продукции. Промоутер может работать в рекламном агентстве, btl-агенстве либо в производственных компаниях. Основными местами работы промоутера являются магазины, выставки, презентации или раздача/расклейка объявлений и листовок.

Деятельность промоутера представляет собой реализацию комплекса спланированных рекламных мероприятий, рассчитанных на определённый период времени и целевую аудиторию, а также реализацию комплекса маркетинговых мероприятий, позволяющих доносить до потребителя рекламное сообщение или стимул к покупке.

Сегодня мы познакомим вас с профессией.....предприниматель.
- Что же тут нового? - спросите вы - Профессии уже....лет стопятцот)))
- А вот... Много чего. Но по порядку:

Для начала обратимся к Википедии:
_____
Предприниматель это скорее специалист, не всегда дипломированный, занимающийся деятельностью связанной с управлением собственностью. В отличие от других управленцев, цель предпринимателя получение прибыли для себя или для группы совладельцев в которую он входит.
---------
Это если раньше, до 2000х годов образование и знания было иметь не обязательно, то теперь это весьма чревато.
- Оплата налогов
- Юристпунденция
- ВЭД
- Таможенное дело....и так далее, вплоть до хорошего уровня знания компьютерных и интернет-технологий. Конечно, под каждую задачу можно найти специалиста, но это отнимает определённые финансовые ресурсы. Да и гарантия подбора тоже отсутствует - для того, что бы набирать грамотных специалистов, нужно и самому быть немного специалистом в той или иной степени .

Резюмируя, в современном мире и в наше время, настоящий предприниматель, если он хочет стабильно зарабатывать, должен знать и уметь многое. И без высшего образования, которое даёт широкий кругозор и УЧИТ УЧИТЬСЯ - уже, увы, не справиться.

Лидерство, этика, дисциплина, социальная ответственность, мультиязычность, мультикультурность, постановка и достижение целей, умение договариваться - необходимые навыки.

Друзья, ну а что думаете вы? Что бы вы посоветовали, исходя из собственного опыта или увиденного у других, подросткам, которые уже видят себя предпринимателями?
С нетерпением ждём ваши комментарии!

Продолжим освещать тему новых профессий или профессий будущего.

Мы уже написали о таких профессиях, как:
БЛОГЕР
SMM-менеджер
КОСМОБИОЛОГ
WEB-мастер

Рассказали, каким будет
Рынок труда в 2030 году

Приглашаем ваших детей на деловую игру
МИР ПРОФЕССИЙ БУДУЩЕГО

Иииии... продолжаем!



Вчера в тренде были юристы и экономисты, сегодня наиболее актуальны инженеры и рабочие. А самые дальновидные осваивают профессии будущего, которых пока нет даже в официальном реестре. Например, техноброкер, сити-фермер или дизайнер виртуальных миров. Как не прогадать с выбором специальности, выясняла в своем репортаже Евгения Альтфельд.


Можно с уверенностью сказать, что дальнейшее развитие и прогресс во всех отраслях будет тесно связано с IT-технологиями.



Собственники, менеджеры и рядовые специалисты компаний абсолютно всех отраслей должны быть готовы к повсеместному внедрению виртуальной реальности в бизнес-процессы.

Вполне вероятно, что нынешние школьники выберут профессию Архитектор-дизайнер дополненной (виртуальной реальности). И нас ждут удивительные виртуальные миры, созданные ими. Одежду или обувь можно будет подбирать через интернет "примеряя на себя" с помощью обычного телефона. Машиностроение, строительство, образовательная система, да и обычный выбор мебели для дома превратится в увлекательный процесс.

И это будущее уже наступает.
IKEA запустила такой проект


С обзором сервиса виртуальных примерочных предлагает ознакомиться портал ShoppingZone

Будущее уже вокруг нас!

Навыки и способности, которыми должны обладать архитекторы-дизайнеры виртуальной реальности:



📌Целеполагание
📌Генерирование идей
📌Управление временем
📌Системное мышление
📌Умение работать в команде
📌Наличие эстетического вкуса
📌Мультикультурность и мультиязычность
📌Креативность (вариативность мышления)

......

Развитием необходимых навыков у школьников и передачей опыта как практиков занимаются наши бизнес-тренера.

Вы можете записать вашего подростка на пробные занятия в группы, наиболее подходящие по возрасту с 7 и до 18 лет.
ЗВОНИТЕ: 8-968-221-28-71
ЗАХОДИТЕ НА САЙТ: www.bsimie.ru

WEB-мастер.
Кто это? Что он делает и зачем он нужен?

Веб-мастер (встречается также вариант вебмастер; веб-разработчик) — человек, занимающийся разработкой веб-сайтов или корпоративных приложений для Интернета.

С чего стоит начать?
Первое, что я рекомендую сделать, когда вы начинаете изучать веб-программирование — это определить чëткую конечную цель и помнить о ней.

В любом случае, что бы вас ни интересовало, начинать обучение программированию надо с основ HTML и CSS. Не важно в какую область разработки вы в конечном итоге подадитесь, вам все равно придется взаимодействовать с веб-страницами.

Так что прежде всего отправляйтесь на курсы «HTML и CSS» и получите представление об этих технологиях.



Где учиться?
Учиться можно в вузе, на курсах или даже самостоятельно. Главное здесь - это знать основы программирования, разбираться в компьютерных программах, AdobePhotoshop и прочих графических редакторах, умение работать в текстовых редакторах (Notepad++, Sublime Text, SynWrite и т. д.), быть эрудированным, знать английский язык и обладать.....подождите, нет, не эстетическим вкусом а креативностью (вариативностью мышления).

Необходимые навыки:
- Целеполагание
- Системное мышление
- Управление временем
- Креативность
- Эрудированность

Заработная плата вэб разработчиков или HTML верстальщиков варьируется на рынке труда от....... и до......, соответственно
Примем за среднюю 50 000 рублей.