Фасилитация

Пн Мар 27, 2017 21:41

25-26 марта провела первый модуль тренинга «Фасилитация: практики проведения корпоративных мероприятий и обучения»

Фасилитация — это профессиональная организация процесса групповой работы, направленная на прояснение и достижение группой поставленных целей.

Такой процесс осуществляет фасилитатор, который управляет процессом, вовлекает участников и структурирует работу группы.

Фасилитатор — это не тот, кто сам выполняет определённое задачу, а тот, кто использует определённые навыки в процессе взаимодействия с людьми и владеет специальными техниками, которые позволяют группе принимать решения, определять цели, осваивать новые навыки.



Скрытый текст:
Цели и задачи фасилитации:

    Повысить эффективность групповой работы, вовлеченности и заинтересованности участников, раскрыть их потенциал.
    Фасилитация необходима там, где люди стремятся достигнуть общей цели в командной работе, проектной группе, в ходе совещания.
    Помочь группе в выявлении и разрешении проблем и в принятии решений для увеличения эффективности группы.
    Фасилитация необходима для проведения тренингов — инструменты фасилитации позволяют вовлечь каждого участника и обучить группу играючи.
    Разрешить явные и скрытые групповые конфликты.
    Найти нестандартные решения существующих проблем.
    Разработать стратегии организации.
    Обнаружить ценности, миссии компании и др.




С помощью различных методов фасилитации можно за короткий промежуток времени объединить совершенно разных людей, избежать возможного недопонимания и преодолеть нежелание работать совместно. Время проведения может быть от сорока минут до нескольких дней в зависимости от поставленных задач.




Для кого этот тренинг:

    тренеры;
    специалисты, которые выполняют функции тренера;
    HR-менеджеры;
    руководители и собственники, которые проводят обучение подчинённых самостоятельно.





ПРОГРАММА 1 модуля:

    Фасилитация, инструменты фасилитации;
    Роль фасилитатора и её отличия от ролей модератора, тренера;
    Pinpoint facilitation;
    MeWeUs — простой способ вовлечь в обсуждение каждого участника;
    3 корзины — метод структурированного ответа на вопросы к презентации;
    Word Café — интерактивный формат качественной проработки нескольких тем одновременно;
    Idea-log — лёгкий способ получить свежие идеи и понять суть каждой из них;
    Динамическая фасилитация;
    Способы группового поиска и принятия решений;
    Способы фиксации решений группы.


Тренинг прошел в формате 90% практики и 10% теории. Два дня полноценной вовлеченности в фасилитацию, с отработкой всех инструментов и решением кейсов участников.



В работе были использованы инструменты фасилитаторов: метафорические карты, конструктор стратегических сессий, карты открытия сессий и т.д.
Каждый участник 1-го модуля получил бонус — скидку 15% на последующие модули.

По окончании обучения выдаётся фирменный сертификат.


Подробней на: http://anna-tatyanina.ru/

 Написано: Анна Татьянина
>> Другие записи в категориях: тренинги

Автор Сообщение
Комментарии к этой записи отсутствуют.
Показать сообщения: