С праздником Весны!

Все мы знаем знаменитых политиков, бизнесменов, спортсменов, состоявшихся и успешных мужчин. А можете ли вы не задумываясь перечислить женщин, которые не менее значимы и успешны? Например, руководителей крупных компаний?

Сегодня взгляды на роль мужчины и женщины в обществе поменялись. Точка зрения, о том, что муж «зарабатывает деньги», а жена «сидит дома с детьми» и «занята по хозяйству», для многих устарела.

Специально для праздничной статьи мы пообщались с прекрасными женщинами, которые наравне с мужчинами занимают высокие позиции в компаниях города Новосибирска.

Анна Шайфулина – мама двух детей, жена и при этом генеральный директор ООО «Сибирские технологии», компании по производству и поставкам комплектующих и оборудования для техники предприятий российской промышленности.



В этом «неженском бизнесе» Анна успела поработать начальником отдела логистики, коммерческим директором и, в конечном итоге, генеральным директором компании.
Толчком к развитию Анна называет экономический кризис, который позволил проявить ее сильные стороны: гибкость в решении задач, готовность помочь в решении вопросов, относящихся не только к отделу логистики; видение ситуации "сверху".

Не последнюю роль здесь конечно же сыграли и личные качества, такие как: личная эффективность и ответственность за принятые решения. Анна считает, что ей повезло с руководителями, которые разглядели ее потенциал и направили его в нужное русло.

Нам было очень интересно пообщаться с этой удивительной женщиной и задали несколько вопросов:
Анна, а в чем плюсы и минусы работы генерального директора крупной компании?

Плюсы - возможность творческого подхода, планирование "жизни" своей компании в соответствии с собственными мечтами и представлениями об успехе, возможность гордиться результатами своего дела, возможность зарабатывать деньги, когда "все в твоих руках". Собственно, занятие любимым делом.

Минусы - Генеральный директор работает 24 часа в сутки, даже если он находится в отпуске на тропическом острове.

Я несу ответственность за свою компанию, работающих в ней людей и за проекты для наших заказчиков. Опять же, это здорово. Нужно только иногда уметь отключаться. Что-ж, есть куда расти!

По-вашему, какими качествами должен обладать директор?

Гибкость, стрессоустойчивость, желание реализовать не только свои способности, но и способности и потенциал людей, которые работают с тобой, желание учиться всю жизнь, понимание того, что границы многих вещей - только у тебя в голове.

Как Вы можете охарактеризовать себя в 2-х словах?

Если в двух - то "счастливый человек".

Спасибо Анне за приятную беседу!