дракарис, и не было мальчика!
о рынке труда замолвите слово
Чт Май 31, 2018 17:15
посмотрела днесь интервью одной собственницы бизнеса с оборотом в пол ярда. хороший бизнес и хорошее интервью. (г. Новосибирск)
про как всё начиналось, развивалось и к чему привело на сегодняшний день.
много было про ценные ценности. миссию и опять про ценные ценности. ну и совпасть с сотрудниками по ценностям.
скажу честно, у меня предубеждение: как только разговор сворачивает на ценные ценности, не важно на собеседованиях ли или во фрилансе с заказчиками, то для меня это сразу маркер - денег тут нет будет. а будет нагибалово.
основная миссия бизнеса, доказанная эконом. теорией и системой капиталистического строя и здравым смыслом - рубить бабло. кто бы то ни говорил про сделать мир лучше, создать особое место, где всем будет хорошо и так далее.
но среди прочего была фраза про мы хорошо вкладываемся в своих сотрудников, мы много для них делаем.
ну круто же!
совместить ценные ценности и заботу о своих работниках.
что в моем понимании много? много, то есть больше основного. что-то необязательное, некий бонус от работодателя. соблюдение ТК РФ это, например, не много. это необходимое условие. как и техники безопасности. и вообще законов страны, в которой бизнес ведешь.
так вот о многом.
что сюда может входить?
- оплата обедов для сотрудников
- организация бесплатного проезда силами фирмы/корпорации
- расширенный мед. полис сверх ОМС или возможность пройти диспансеризацию раз в год/три года за один день и за счет работодателя
- организация корпоративного детского сада для детных сотрудников. или оплата оного.
- годовые абонементы в фитнес-центры
вот навскидку примерный перечень. что-то сверх необходимого, но что влияет на качество жизни сотрудников.
в эту сторону я и подумала, мол что-то из этого списка и реализовано на практике. ну вообще супер же! #россиявсталасколен да, я как будто из 2004 года. из страны розовых единорогов, где трава была зеленее.
позже в интервью прозвучало про коучинг с хорошим коучем, про обязательную отправку раз в год в отпуск. и про уровень зарплат тоже было. зарплата средняя в отрасли по городу. причем до недавнего времени была средняя по нижней границе. а сейчас средняя по средней границе.
и это лучшие в отрасли с народной премией. это классные и крутые.
можно представить, как обстоит дело у тех, кто не.
я сейчас про общий рынок труда.
кто искал работу лет 10, да даже не 10, а больше. до 2008 года и
в период подъема (до кризиса) может еще помните условия про обеды за счет фирмы, проезд, фитнес-центры? я помню, было такое.
знаете, что сейчас пишут в условиях на не топовые должности и гос службу на медианную зарплату (по стране)?
по частоте упоминания (т.к. я живу в г.Барнаул, для него и смотрела. вы можете сделать мониторинг по своим городам. будет интересно сравнить. а может кто сейчас ищет и напишет из первых рук):
- уютный просторный офис
- молодой и дружный коллектив
- зарплата 2 раза в месяц
- корпоративное обучение и тренинги
ну ээээээ....ноу комментс
Написано: Хлорка
>> Другие записи в категориях: мир труд май
Страница 1 из 2
| Автор | Сообщение | ||||
|---|---|---|---|---|---|
На сайте с 02.02.08 |
 Добавлено: Чт Май 31, 2018 17:29 Это в Барнауле так ? |
||||
| Вернуться к началу |
  
|
||||
На сайте с 24.06.09 |
Добавлено: Чт Май 31, 2018 17:37 llazy
|
||||
| Вернуться к началу |
|
||||
|
На сайте с 24.06.09 |
Добавлено: Чт Май 31, 2018 17:39 llazy
|
||||
| Вернуться к началу |
|
||||
|
На сайте с 21.03.08  |
Добавлено: Чт Май 31, 2018 17:46 Помню-помню и про оплату проезда, и про фитнес, и про ДМС. Эх.... хорошо было... |
||||
| Вернуться к началу |
|
||||
|
На сайте с 18.12.06   |
Добавлено: Чт Май 31, 2018 18:44 Хлорка
|
||||
| Вернуться к началу |
|
||||
|
На сайте с 24.06.09 |
Добавлено: Чт Май 31, 2018 19:06 katushkaa
|
||||
| Вернуться к началу |
|
||||
|
На сайте с 18.12.06 |
Добавлено: Чт Май 31, 2018 20:27 Хлорка
|
||||
| Вернуться к началу |
|
||||
|
На сайте с 24.06.09 |
Добавлено: Чт Май 31, 2018 20:43 katushkaa
|
||||
| Вернуться к началу |
|
||||
|
На сайте с 18.12.06 |
Добавлено: Чт Май 31, 2018 20:55 Хлорка
|
||||
| Вернуться к началу |
|
||||
|
На сайте с 24.06.09 |
Добавлено: Чт Май 31, 2018 21:27 katushkaa
из озвученного в интервью - коучинг у хорошего коуча и обязательный отпуск раз в год. может там, конечно, еще куча плюшек. но я смотрела интервью и ориентируюсь на него, т.к. другой информацией не располагаю.
из тех ценных ценностей с которыми сталкивалась я. по крайней мере с тем, что за них выдавалось, в переводе на человеческий это было - поработать за условное спасибо. всё вот это вот мы же семья, делаем общее дело и радеть за него должны как за ребёнка родного. вот и получалось, что по итогу хотели - ну какие счеты между своими? за ребёнка же по любви, а не за деньги. нет, спасибо. такой хоккей нам не нужен. |
||||
| Вернуться к началу |
|
||||
Страница 1 из 2
Powered by The Blog Mod by Hyperion & TheBlogMod.com
Powered by phpBB © phpBB Group
Weblog style by Hyperion
Weblog style by Hyperion