https://blog.sibmama.ru//weblog.php?w=18240 sibmama@sibmama.ru Thu, 21 May 2026 19:33:33 GMT The Blog Mod 0.2.4 by Hyperion https://blog.sibmama.ru//weblog_entry.php?e=722067 <img src="https://blog.sibmama.ru//images/smiles/icon_exclaim.gif" alt=":!:" title="Exclamation" style="width:18px;height:18px;" /> <span style="font-size: 24px; line-height: normal"><span style="color: darkblue">Модуль №2 «Программа обучения фасилитаторов»</span></span><br /> <br /> <br /> <br /> <span style="font-weight: bold"><span style="text-decoration: underline"><span style="font-size: 18px; line-height: normal">Содержание программы:</span></span></span><br /> [list] <img src="https://blog.sibmama.ru//images/smiles/strela.gif" alt=":arrow:" title="Arrow" style="width:20px;height:20px;" /> О креативных методиках в работе бизнес-тренеров и фасилитаторов<br /> <img src="https://blog.sibmama.ru//images/smiles/strela.gif" alt=":arrow:" title="Arrow" style="width:20px;height:20px;" /> Технология творчества ТРИЗ <br /> <img src="https://blog.sibmama.ru//images/smiles/strela.gif" alt=":arrow:" title="Arrow" style="width:20px;height:20px;" /> ОРИД<br /> <img src="https://blog.sibmama.ru//images/smiles/strela.gif" alt=":arrow:" title="Arrow" style="width:20px;height:20px;" /> Дивергенция и конвергенция в решении нестандартных задач<br /> <img src="https://blog.sibmama.ru//images/smiles/strela.gif" alt=":arrow:" title="Arrow" style="width:20px;height:20px;" /> Метод Эдуарда де Боно «Шесть шляп»<br /> <img src="https://blog.sibmama.ru//images/smiles/strela.gif" alt=":arrow:" title="Arrow" style="width:20px;height:20px;" /> Техники «Разрыв шаблона»<br /> <img src="https://blog.sibmama.ru//images/smiles/strela.gif" alt=":arrow:" title="Arrow" style="width:20px;height:20px;" /> Обратный мозговой штурм <a href="out.php?url=http://www.cmsmagazine.ru/library/items/management/17-creative-methods/#m_9" target="_blank">http://www.cmsmagazine.ru/library/items/management/17-creative-methods/#m_9</a><br /> <img src="https://blog.sibmama.ru//images/smiles/strela.gif" alt=":arrow:" title="Arrow" style="width:20px;height:20px;" /> Инструмент генерации идей «21 способ»<br /> <img src="https://blog.sibmama.ru//images/smiles/strela.gif" alt=":arrow:" title="Arrow" style="width:20px;height:20px;" /> Стратегии Уолта Диснея<br /> <img src="https://blog.sibmama.ru//images/smiles/strela.gif" alt=":arrow:" title="Arrow" style="width:20px;height:20px;" /> Инструменты метафорических решений LEGO SERIOUS PLAY® <br /> <img src="https://blog.sibmama.ru//images/smiles/strela.gif" alt=":arrow:" title="Arrow" style="width:20px;height:20px;" /> Пластилиновые техники<br /> <img src="https://blog.sibmama.ru//images/smiles/strela.gif" alt=":arrow:" title="Arrow" style="width:20px;height:20px;" /> Светофор<br /> <img src="https://blog.sibmama.ru//images/smiles/strela.gif" alt=":arrow:" title="Arrow" style="width:20px;height:20px;" /> Морфологический ящик[/list:u]<br /> <br /> <br /> <span style="font-weight: bold">( <a href="https://blog.sibmama.ru/weblog_entry.php?e=722067#cut" target="_blank" class="postlink">Дальше</a> )</span><br /> <br /> <span style="font-size: 18px; line-height: normal"><span style="font-weight: bold"><span style="text-decoration: underline">Дата проведения тренинга:</span></span></span> 10-11 июня с 10:00 до 18:00<br /> <br /> <span style="font-size: 18px; line-height: normal"><span style="font-weight: bold"><span style="text-decoration: underline">Стоимость обучения:</span></span></span> 14.000 рублей.<br /> <br /> <br /> <span style="font-style: italic">Для участников программ «Тренинг тренеров» и «Программы обучения фасилитаторов» в «Школе Эффективных Коммуникаций» скидка 15%.</span> Анна Татьянина Sat, 03 Jun 2017 16:32:52 GMT https://blog.sibmama.ru//weblog_entry.php?e=722059 <span style="font-weight: bold"><span style="font-size: 18px; line-height: normal">29-30 мая 2017 прошла обучение в Школе бизнеса &amp;quot;Университет Синергия&amp;quot; у Владиславы Друтько на тренинге &amp;quot;ЛИДЕРСТВО 2.0. КОМАНДЫ НОВОГО ВРЕМЕНИ&amp;quot;</span></span><br /> <br /> <br /> <img src="/weblogs/upload/18240/16487946085932db0539f59.jpg" class="postimage" /> <br /> <br /> <br /> В рамках тренинга <br /> <span style="font-weight: bold">( <a href="https://blog.sibmama.ru/weblog_entry.php?e=722059#cut" target="_blank" class="postlink">Дальше</a> )</span> Анна Татьянина Sat, 03 Jun 2017 15:53:39 GMT https://blog.sibmama.ru//weblog_entry.php?e=721755 Прошлый мой пост был посвящен ситуациям, когда карьерный консультант не эффективен.<br /> <br /> <img src="/weblogs/upload/18240/171503776593105a25ed4b.jpg" class="postimage" /> <br /> <br /> Сегодня поговорим о тех ситуациях, когда пришла пора нам встретиться, о поводах и причинах карьерного консультирования.<br /> <br /> <br /> <span style="font-weight: bold">( <a href="https://blog.sibmama.ru/weblog_entry.php?e=721755#cut" target="_blank" class="postlink">Дальше</a> )</span><br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <span style="font-weight: bold"><span style="font-size: 18px; line-height: normal">Профессиональная деятельность:<br /> </span></span><br /> [list]Член Ассоциации фасилитаторов России<br /> Спикер Всероссийской конференции Фасилитаторов – 2016<br /> Спикер Всероссийского Форума HR 2016, доклад «Техники оценки и развития потенциала сотрудников»<br /> Спикер различных конференций и форумов для HR, руководителей (темы оценки компетенций, мотивации и вовлеченности персонала)<br /> Эксперт по вопросам увеличения продаж и вовлеченности персонала в сфере продаж[/list:u]<br /> <br /> <br /> Подробней на <a href="out.php?url=http://anna-tatyanina.ru/" target="_blank">http://anna-tatyanina.ru/</a><br /> <br /> Директор школы, бизнес-тренер<br /> <br /> тел.: +7 (383) 255-70-84<br /> <br /> моб.: +7 (962) 835-70-84<br /> <br /> <a href="mailto:info@anna-tatyanina.ru">info@anna-tatyanina.ru</a><br /> <br /> г. Новосибирск, ул. Ленина, 12, офис 1201/2 Анна Татьянина Fri, 02 Jun 2017 06:32:22 GMT https://blog.sibmama.ru//weblog_entry.php?e=721013 <span style="font-weight: bold">Когда я, как карьерный консультант — не смогу быть полезной/эффективной/нужной?</span><br /> <br /> Пост назрел, постараюсь уложить свои наблюдения в четкую картинку.<br /> <br /> <br /> <img src="/weblogs/upload/18240/1634409157592bc2db43428.jpg" class="postimage" /><br /> <br /> <br /> Из 10-ти обращений за карьерным консультированием, только половина становится моими клиентами.<br /> <br /> <span style="font-weight: bold">Давайте разберемся в каких случаях я не смогу быть эффективной вам.</span><br /> <br /> <br /> <span style="text-decoration: underline">Вот список ситуаций, когда моя помощь не нужна:</span><ul>1. Ты Звезда, и приходишь задокументировать это с моими подписью с печатью.<br /> <br /> 2. Ты боишься перемен на самом деле, но мама/муж/жена/подружкасволочь сказали, что тебе «нужно пройти карьерное консультирование, чтобы…!». Это их чтобы, не твоё. Не парься;)<br /> <br /> 3. Хочешь, но не готов узнать о себе правду. В процессе работы со мной бы узнаешь о своих сильных сторонах, я помогу тебе оцифровать «золотые навыки». И укажу на зоны развития. И это потом. В розницу не наливаю.<br /> <br /> 4. Ты несёшься из одной сферы в другую, меняешь одну компанию на другую, не особо понимая почему это происходит. А мне отводится роль наездника- временная, неблагодарная, мною не принимаемая. Сядь, отдохни, я пока сварю тебе кофе, а потом поговорим.<br /> <br /> 5. Тебя несёт из одной в стороны в другую, а куда ты полетишь завтра определяет погода за окном и цена новых туфлей подруги. Тебе не ко мне, я заставляю думать и учу становиться самоменеджером. Со мной будет скучно.<br /> <br /> 6. Ты решил прийти ко мне и сразу решить все проблемы: и с работой, и с доходами, и с личной жизнью. Правильно пришёл, все сделаем. Не сразу, постепенно, шаг за шагом. Но главное условие- наличие этих самых ног.<br /> <br /> 7. Если кто-то тебе вчера на празднике жизни сказал, что ты недооценённый гений, а сегодня намечается вторая часть банкета с оценкой твоей гениальности…, не используй меня в качестве аспирина между.</ul><br /> <br /> <span style="font-weight: bold"><span style="font-size: 18px; line-height: normal">Кому я буду полезна в роли карьерного консультанта?<br /> </span></span><br /> <br /> Тем, кто хочет меняться и готов инвестировать в себя своё время, свои силы, свои деньги, свои знания. Я помогу все это приумножить. Но закон математики простой: 0*1=0. 2*2=4.<br /> <br /> <br /> <img src="/weblogs/upload/18240/904621664592bc25b0cd33.jpg" class="postimage" /> Анна Татьянина Mon, 29 May 2017 06:44:18 GMT https://blog.sibmama.ru//weblog_entry.php?e=708983 25-26 марта провела первый модуль тренинга «Фасилитация: практики проведения корпоративных мероприятий и обучения»<br /> <br /> <span style="font-weight: bold">Фасилитация </span>— это профессиональная организация процесса групповой работы, направленная на прояснение и достижение группой поставленных целей.<br /> <br /> Такой процесс осуществляет фасилитатор, который управляет процессом, вовлекает участников и структурирует работу группы.<br /> <br /> <span style="font-weight: bold">Фасилитатор </span>— это не тот, кто сам выполняет определённое задачу, а тот, кто использует определённые навыки в процессе взаимодействия с людьми и владеет специальными техниками, которые позволяют группе принимать решения, определять цели, осваивать новые навыки.<br /> <br /> <img src="/weblogs/upload/18240/101408988658d9237b9160e.jpg" class="postimage" /> <br /> <br /> <table width="90%" cellspacing="1" cellpadding="3" border="0" align="center"><tr><td><div class="postbody splbox" style="margin-top:5px;"><div class="smallfont" style="margin-bottom:2px"><b>Скрытый текст:</b> <button type="button" style="font-size:11px;margin:0px;padding:0 4px;border-radius: 4px;" onClick="phpbb.lazyLoadBlockImgs($(this).closest('div.splbox'));$(this).parent().parent().children('div:nth-child(2)').children('div:first').toggle('fast');$(this).html($(this).html()=='Скрыть'?'Показать':'Скрыть');">Показать</button></div><div style="margin: 0px; padding: 6px; border: 1px solid #D1D7DC; background-color: #FAFAFA;"><div style="display: none;"><span style="font-weight: bold">Цели и задачи фасилитации:</span><br /> <br /> <ul>Повысить эффективность групповой работы, вовлеченности и заинтересованности участников, раскрыть их потенциал.<br /> Фасилитация необходима там, где люди стремятся достигнуть общей цели в командной работе, проектной группе, в ходе совещания.<br /> Помочь группе в выявлении и разрешении проблем и в принятии решений для увеличения эффективности группы.<br /> Фасилитация необходима для проведения тренингов — инструменты фасилитации позволяют вовлечь каждого участника и обучить группу играючи.<br /> Разрешить явные и скрытые групповые конфликты.<br /> Найти нестандартные решения существующих проблем.<br /> Разработать стратегии организации.<br /> Обнаружить ценности, миссии компании и др.</ul><br /> <br /> <img src="/weblogs/upload/18240/115034817558d923a87920b.jpg" class="postimage" /> <img src="/weblogs/upload/18240/62311526758d923afbf0d6.jpg" class="postimage" /> <br /> <br /> С помощью различных методов фасилитации можно за короткий промежуток времени объединить совершенно разных людей, избежать возможного недопонимания и преодолеть нежелание работать совместно. Время проведения может быть от сорока минут до нескольких дней в зависимости от поставленных задач.<br /> <br /> <img src="/weblogs/upload/18240/208499406458d923d9c0fa6.jpg" class="postimage" /> <img src="/weblogs/upload/18240/54460071658d923da2213c.jpg" class="postimage" /> <br /> <br /> <br /> <span style="font-weight: bold">Для кого этот тренинг:<br /> </span><br /> <ul>тренеры;<br /> специалисты, которые выполняют функции тренера;<br /> HR-менеджеры;<br /> руководители и собственники, которые проводят обучение подчинённых самостоятельно.</ul><br /> <br /> <img src="/weblogs/upload/18240/10510130858d923da71d5f.jpg" class="postimage" /> <img src="/weblogs/upload/18240/143612733458d923dac4fc4.jpg" class="postimage" /> <br /> <br /> <br /> <span style="font-weight: bold"><span style="font-size: 18px; line-height: normal"><span style="color: blue">ПРОГРАММА 1 модуля:<br /> </span></span></span><br /> <ul>Фасилитация, инструменты фасилитации;<br /> Роль фасилитатора и её отличия от ролей модератора, тренера;<br /> Pinpoint facilitation;<br /> MeWeUs — простой способ вовлечь в обсуждение каждого участника;<br /> 3 корзины — метод структурированного ответа на вопросы к презентации;<br /> Word Caf&amp;#233; — интерактивный формат качественной проработки нескольких тем одновременно;<br /> Idea-log — лёгкий способ получить свежие идеи и понять суть каждой из них;<br /> Динамическая фасилитация;<br /> Способы группового поиска и принятия решений;<br /> Способы фиксации решений группы.</ul><br /> <br /> Тренинг прошел в формате 90% практики и 10% теории. Два дня полноценной вовлеченности в фасилитацию, с отработкой всех инструментов и решением кейсов участников.<br /> <br /> <img src="/weblogs/upload/18240/205119704558d923db3cadd.jpg" class="postimage" /> <img src="/weblogs/upload/18240/172125731558d923d97ff18.jpg" class="postimage" /> <br /> <br /> В работе были использованы инструменты фасилитаторов: метафорические карты, конструктор стратегических сессий, карты открытия сессий и т.д.<br /> Каждый участник 1-го модуля получил бонус — скидку 15% на последующие модули.<br /> <br /> По окончании обучения выдаётся фирменный сертификат.<br /><button type="button" style="font-size:11px;margin:15px 0 0 0;padding:0 4px;border-radius: 4px;" onClick="$(this).closest('div').toggle('fast'); var btn=$(this).parents('div').eq(2).children('div:first').children('button');btn.html(btn.html()=='Скрыть'?'Показать':'Скрыть'); var offset=btn.offset().top; if (offset<$(window).scrollTop()) $('html, body').animate({scrollTop:offset},'slow');">Скрыть</button></div></div></div></td></tr></table><br /> <br /> Подробней на: <a href="out.php?url=http://anna-tatyanina.ru/" target="_blank">http://anna-tatyanina.ru/</a> Анна Татьянина Mon, 27 Mar 2017 14:41:33 GMT https://blog.sibmama.ru//weblog_entry.php?e=708557 Тренинг, разработанный и проводимый бизнес-тренером Анной Татьяниной (Новосибирск), предназначен опытным и начинающим бизнес-тренерам, менеджерам и специалистам по обучению, hr-менеджерам.<br /> Это интеллектуально- инструментальный тренинг, рассчитанный на обучение и практическую отработку знаний и умений.<br /> <br /> <br /> <img src="/weblogs/upload/18240/107271122958d60f2d2b81a.jpg" class="postimage" /> <br /> <br /> <table width="90%" cellspacing="1" cellpadding="3" border="0" align="center"><tr><td><div class="postbody splbox" style="margin-top:5px;"><div class="smallfont" style="margin-bottom:2px"><b>Скрытый текст:</b> <button type="button" style="font-size:11px;margin:0px;padding:0 4px;border-radius: 4px;" onClick="phpbb.lazyLoadBlockImgs($(this).closest('div.splbox'));$(this).parent().parent().children('div:nth-child(2)').children('div:first').toggle('fast');$(this).html($(this).html()=='Скрыть'?'Показать':'Скрыть');">Показать</button></div><div style="margin: 0px; padding: 6px; border: 1px solid #D1D7DC; background-color: #FAFAFA;"><div style="display: none;"><br /> <br /> <span style="font-weight: bold">Техники проведения обучения:<br /> </span>Групповые и индивидуальные задания, ролевые игры, анализ реальных ситуаций, разработка проблематизирующих кейсов, анализ ситуации с обратной связью тренера, деловые игры.<br /> <br /> <img src="/weblogs/upload/18240/134109117958d60f193950e.jpg" class="postimage" /> <br /> <br /> <span style="font-weight: bold">Тренинг состоит из 3 модулей, каждый модуль длится 2 дня по 9 часов.</span><br /> Общее время обучения составляет 6 дней/54 часа.<br /> <br /> <br /> <span style="font-weight: bold">Стоимость обучения:<br /> </span>1 модуль 16.000 рублей, при оплате за 3 модуля скидка 20%.<br /> Дополнительные услуги: посттренинговое сопровождение, супервизия по итогам обучения.<br /> <br /> <br /> <span style="font-weight: bold"><span style="color: blue"><span style="font-size: 18px; line-height: normal">Программа первого модуля «Введение в профессию»:<br /> </span></span></span><br /> <br /> <br /> <span style="font-weight: bold"><span style="text-decoration: underline">Структура первого дня:<br /> </span></span><br /> Что такое тренинги? Чем они отличаются от других видов обучения?<br /> Инструменты развития своей личности как личности бизнес-тренера;<br /> Особенности обучения взрослых людей;<br /> Особенности мотивации людей на развитие;<br /> Функциональные элементы тренинга;<br /> Принципы организации тренингового пространства;<br /> Фасилитация и модерация в процессе тренинга.<br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <span style="font-weight: bold"><span style="text-decoration: underline">Структура второго дня:<br /> </span></span><br /> Разработка сценариев тренингов и программ развития;<br /> Предтренинговая диагностика и выявление потребностей в обучении и развитии (снятие запроса);<br /> Сбор ожиданий;<br /> Структура тренинга;<br /> Программа тренинга;<br /> Обратная связь в ролевых играх: порядок, вопросы для анализа/разбора.<br /> <br /> <br /> <img src="/weblogs/upload/18240/137178311258d60f99e8927.jpg" class="postimage" /> <br /> <br /> <br /> <span style="font-weight: bold"><span style="text-decoration: underline"><span style="color: darkblue"><span style="font-size: 18px; line-height: normal">17-18 апреля 2017 будет проведен второй модуль Программы «Тренинги тренеров»</span></span></span></span><br /> <br /> <br /> <span style="color: green"><span style="font-weight: bold">Программа второго модуля «Разработка тренинга»:<br /> </span></span><br /> <br /> <span style="text-decoration: underline"><span style="font-weight: bold">Содержание первого дня:<br /> </span></span><br /> Модель компетенций и профиль должности бизнес-тренера.<br /> Понятие компетенции, отличие компетенции от навыка.<br /> Модель компетенций и формирование профиля бизнес-тренера.<br /> Деловая и ролевая игра: определение, назначение, отличия.<br /> Технология создания игр и упражнений.<br /> Особенности проведения игр.<br /> Групповая динамика: понятие, инструменты регуляции.<br /> Анализ групповой работы.<br /> <br /> <br /> <span style="font-weight: bold"><span style="text-decoration: underline">Содержание второго дня:<br /> </span></span><br /> Сценарий тренинга.<br /> Подходы к написанию сценария тренинга.<br /> Алгоритм разработки сценария тренинга.<br /> Разработка упражнений.<br /> Разработка динамической структуры тренинга.<br /> Проведение деловых игр и этапы проведения анализа/разбора с участниками.<br /> Виды ролевых игр.<br /> Создание кейсов и инструкций для ролевых игр.<br /> <br /><button type="button" style="font-size:11px;margin:15px 0 0 0;padding:0 4px;border-radius: 4px;" onClick="$(this).closest('div').toggle('fast'); var btn=$(this).parents('div').eq(2).children('div:first').children('button');btn.html(btn.html()=='Скрыть'?'Показать':'Скрыть'); var offset=btn.offset().top; if (offset<$(window).scrollTop()) $('html, body').animate({scrollTop:offset},'slow');">Скрыть</button></div></div></div></td></tr></table> Анна Татьянина Sat, 25 Mar 2017 06:00:23 GMT https://blog.sibmama.ru//weblog_entry.php?e=707523 <span style="font-weight: bold"><span style="font-size: 24px; line-height: normal"><span style="color: darkblue">Программа «Тренинги тренеров»<br /> </span></span></span><br /> Тренинг, разработанный и проводимый лично мной: бизнес-тренером Анной Татьяниной (Новосибирск), предназначен опытным и начинающим бизнес-тренерам, менеджерам и специалистам по обучению, hr-менеджерам.<br /> <br /> <img src="/weblogs/upload/18240/75887326258cf9d865d613.jpg" class="postimage" /> <br /> <br /> <br /> <br /> Это интеллектуально- инструментальный тренинг, рассчитанный на обучение и практическую отработку знаний и умений.<br /> <br /> <table width="90%" cellspacing="1" cellpadding="3" border="0" align="center"><tr><td><div class="postbody splbox" style="margin-top:5px;"><div class="smallfont" style="margin-bottom:2px"><b>Скрытый текст:</b> <button type="button" style="font-size:11px;margin:0px;padding:0 4px;border-radius: 4px;" onClick="phpbb.lazyLoadBlockImgs($(this).closest('div.splbox'));$(this).parent().parent().children('div:nth-child(2)').children('div:first').toggle('fast');$(this).html($(this).html()=='Скрыть'?'Показать':'Скрыть');">Показать</button></div><div style="margin: 0px; padding: 6px; border: 1px solid #D1D7DC; background-color: #FAFAFA;"><div style="display: none;"><span style="font-weight: bold">Техники проведения обучения:<br /> </span><br /> Групповые и индивидуальные задания, ролевые игры, анализ реальных ситуаций, разработка проблематизирующих кейсов, анализ ситуации с обратной связью тренера, деловые игры.<br /> <br /> <span style="font-weight: bold"><span style="font-size: 18px; line-height: normal">Тренинг состоит из 3 модулей, каждый модуль длится 2 дня по 9 часов.</span></span><br /> <br /> Общее время обучения составляет 6 дней/54 часа.<br /> <br /> <span style="color: indigo"><span style="font-weight: bold"><span style="text-decoration: underline">Даты проведения:</span></span></span><br /> <span style="font-weight: bold">1 модуль 22-23 марта, <br /> 2 модуль 17-18 апреля, <br /> 3 модуль 11-12 мая.</span><br /> <br /> <br /> <br /> <span style="text-decoration: underline"><span style="font-weight: bold">Дополнительные услуги:</span></span> посттренинговое сопровождение, супервизия по итогам обучения. По окончании каждого модуля выдается фирменный сертификат.<br /> <br /> <span style="font-weight: bold"><span style="color: brown">По окончании каждого модуля выдается фирменный сертификат.</span></span><br /> <br /> <br /> <span style="font-weight: bold"><span style="text-decoration: underline"><span style="color: darkblue"><span style="font-size: 24px; line-height: normal">Программа 1 модуля «Введение в профессию»:</span></span></span></span><br /> <br /> <span style="font-weight: bold">1 день:<br /> </span><br /> Что такое тренинги? Чем они отличаются от других видов обучения?<br /> Инструменты развития своей личности как личности бизнес-тренера;<br /> Особенности обучения взрослых людей;<br /> Особенности мотивации людей на развитие;<br /> Функциональные элементы тренинга;<br /> Принципы организации тренингового пространства;<br /> Фасилитация и модерация в процессе тренинга.<br /> <br /> <br /> <span style="font-weight: bold">2 день:<br /> </span><br /> Разработка сценариев тренингов и программ развития;<br /> Предтренинговая диагностика и выявление потребностей в обучении и развитии (снятие запроса);<br /> Сбор ожиданий;<br /> Структура тренинга;<br /> Программа тренинга;<br /> Обратная связь в ролевых играх: порядок, вопросы для анализа/разбора.<br /><button type="button" style="font-size:11px;margin:15px 0 0 0;padding:0 4px;border-radius: 4px;" onClick="$(this).closest('div').toggle('fast'); var btn=$(this).parents('div').eq(2).children('div:first').children('button');btn.html(btn.html()=='Скрыть'?'Показать':'Скрыть'); var offset=btn.offset().top; if (offset<$(window).scrollTop()) $('html, body').animate({scrollTop:offset},'slow');">Скрыть</button></div></div></div></td></tr></table><br /> <br /> <br /> <span style="font-weight: bold">Дата:</span> 22.03.2017<br /> <span style="font-weight: bold">Время:</span> с 10:00 до 19:00<br /> <span style="font-weight: bold">Город:</span> Новосибирск<br /> <span style="font-weight: bold">Стоимость обучения </span>: 1 модуль 16.000 рублей, при оплате за 3 модуля скидка 20%. Для участников прошлых тренингов скидка дополнительно 10%.<br /> <br /> подробней на <a href="out.php?url=http://www.anna-tatyanina.ru" target="_blank">www.anna-tatyanina.ru</a> 89628357084 <img src="https://blog.sibmama.ru//images/smiles/love_sibmama.gif" alt=":love_sibmama:" title=":love_sibmama:" style="width:50px;height:52px;" /> Анна Татьянина Mon, 20 Mar 2017 09:13:48 GMT https://blog.sibmama.ru//weblog_entry.php?e=706091 <span style="font-weight: bold"><span style="font-size: 24px; line-height: normal"><span style="color: darkblue">Розыгрыш бесплатного обучения на 3-х модульном тренинге для тренеров состоялся</span></span></span><br /> <br /> В Инстаграмм выиграл участник под номером 2 @kiselkate (Екатерина) и в Фейсбуке повезло участнику под номером 1 - Алена Кислякова!<br /> Поздравляю победителей!<br /> Всем остальным я дарю скидку 20% на участие!<br /> <br /> Видео розыгрыша можно посмотреть на моей сайте:<br /> <a href="out.php?url=http://anna-tatyanina.ru/%D1%83%D1%80%D0%B0-%D0%BE%D0%B1%D1%8A%D1%8F%D0%B2%D0%BB%D1%8F%D1%8E-%D0%BF%D0%BE%D0%B1%D0%B5%D0%B4%D0%B8%D1%82%D0%B5%D0%BB%D0%B5%D0%B9/" target="_blank" class="postlink">РОЗЫГРЫШ ПРИЗОВ!</a><br /> <br /> <br /> Реакция одного из победителей на результат розыгрыша:<br /> <br /> <img src="/weblogs/upload/18240/182478778658c67ad3de919.jpg" class="postimage" /> <br /> <br /> <br /> <a href="https://blog.sibmama.ru/search.php?search_keywords=%23школаэффективныхкоммуникаций" target="_blank" class="postlink">#школаэффективныхкоммуникаций</a><br /> <a href="https://blog.sibmama.ru/search.php?search_keywords=%23аннататьянина" target="_blank" class="postlink">#аннататьянина</a><br /> <a href="https://blog.sibmama.ru/search.php?search_keywords=%23тренингдлятренеров" target="_blank" class="postlink">#тренингдлятренеров</a><br /> <a href="https://blog.sibmama.ru/search.php?search_keywords=%23розыгрышпризов" target="_blank" class="postlink">#розыгрышпризов</a> Анна Татьянина Mon, 13 Mar 2017 10:56:24 GMT https://blog.sibmama.ru//weblog_entry.php?e=705563 <span style="font-size: 18px; line-height: normal"><span style="color: blue">ПиР (Практики Развития)</span> — главное мероприятие для специалистов в сфере T&amp;amp;D в России и СНГ, которое состоится 10-12 марта 2017 , конгресс-центр «Сосновка», г. Новосибирск. Это фестиваль-конференция для тренеров, коучей, фасилитаторов, HR, предпринимателей и руководителей.<br /> <br /> На протяжении 3х дней фестиваля-конференции спикеры и участники будут рисовать карту будущего, каждая точка которой — набор различных исходных данных, подбор механик под них и успешный практический пример их реализации.<br /> <br /> Каждый участник ПиРСа получит не только обновление набора инструментов, но, в первую очередь, обновленное видение. Понимание, на что еще нужно смотреть, чтобы сделать правильный выбор сегодня.</span><br /> <br /> <img src="/weblogs/upload/18240/23163243158c29adf87a6c.jpg" class="postimage" /> Анна Татьянина Fri, 10 Mar 2017 12:24:02 GMT https://blog.sibmama.ru//weblog_entry.php?e=705103 <span style="font-weight: bold"><span style="color: blue"><span style="font-size: 18px; line-height: normal">Дорогие друзья! </span></span></span><br /> <br /> <span style="font-weight: bold"><span style="font-size: 18px; line-height: normal">Мальчики и девочки! </span></span><br /> <br /> Именно сегодня, когда принято дарить подарки &amp;#127873; только девушкам, я хочу подарить подарок не только девушкам! <br /> <br /> <img src="/weblogs/upload/8439/163653123158c0079daf1d7.jpg" class="postimage" /><br /> <br /> В честь весны и благодаря моему любимому делу, хочу подарить БЕСПЛАТНОЕ ОБУЧЕНИЕ на 3-х модульном &amp;quot;Тренинге для тренеров&amp;quot;. Стартует обучение оочень скоро, первый модуль пройдёт 22-23 марта. Полная программа обучения есть на моем сайте <a href="out.php?url=http://www.anna-tatyanina.ru" target="_blank">www.anna-tatyanina.ru</a> &amp;#127881;! <br /> <br /> <span style="font-weight: bold"><span style="text-decoration: underline">РОЗЫГРЫШ ПРОВОДИТСЯ СРЕДИ УЧАСТНИКОВ ИНСТАГРАММ: <br /> </span></span><br /> <a href="out.php?url=https://www.instagram.com/p/BRW9J3dgxlU/" target="_blank">https://www.instagram.com/p/BRW9J3dgxlU/</a><br /> <br /> Для того, чтобы принять участие в розыгрыше, вы должны:<br /> <br /> <span style="font-size: 18px; line-height: normal">1&amp;#8419;Сделать репост этого поста <br /> 2&amp;#8419;Написать свой номер под этим постом <br /> 3&amp;#8419;Написать мне ЛС - почему Вы хотите учиться?</span> &amp;#9199;Чем занимаетесь сейчас? &amp;#128226;Каждый участник розыгрыша получит скидку 20% на обучение!&amp;#127993; &amp;#127919;Итоги розыгрыша подведу 13.03.2017 в 09:00 мск&amp;#127923;<br /> <br /> <br /> <br /> <a href="https://blog.sibmama.ru/search.php?search_keywords=%23nsk" target="_blank" class="postlink">#nsk</a> <a href="https://blog.sibmama.ru/search.php?search_keywords=%23тренинг" target="_blank" class="postlink">#тренинг</a> <a href="https://blog.sibmama.ru/search.php?search_keywords=%23розыгрышпризов" target="_blank" class="postlink">#розыгрышпризов</a> <a href="https://blog.sibmama.ru/search.php?search_keywords=%23тренингдлятренеров" target="_blank" class="postlink">#тренингдлятренеров</a> <a href="https://blog.sibmama.ru/search.php?search_keywords=%23аннататьянина" target="_blank" class="postlink">#аннататьянина</a> <a href="https://blog.sibmama.ru/search.php?search_keywords=%23школаэффективныхкоммуникаций" target="_blank" class="postlink">#школаэффективныхкоммуникаций</a> <a href="https://blog.sibmama.ru/search.php?search_keywords=%23хочуучиться" target="_blank" class="postlink">#хочуучиться</a> Анна Татьянина Wed, 08 Mar 2017 13:42:40 GMT