Первая и самая большая ошибка — чувствовать себя на собеседовании просящим/несчастным/лишним/недостойным.
И давайте разберемся почему, как это изменить и что нам даст иная позиция.
Скрытый текст:
Собеседование-это деловая встреча, на которой вы оба нужны друг другу. Вы-ищете работу, HR-менеджер ищет сотрудника.
То, как Вы ощущаете себя, насколько в себе уверены-чувствуют люди, им передается Ваша робкость( и часто воспринимается негативно), либо-Ваша уверенность в себе.
HR-специалисты тоже люди( запомните, это ключевое), и как всем людям им нравятся уверенное и аргументированное поведение.
Признаки неуверенного поведения: вербального и невербального
⛔перекрещенные руки и ноги
⛔взгляд не в глаза собеседнику, а по сторонам
⛔ слова и жесты «паразиты», «типа, Эээ нуууу, как бы, однозначно» и т.д. Жесты-приказания к лицу, волосам, часам, украшениям, поглаживание бороды и т.д.
В следующий раз я поделюсь методикой, которая позволит приобрести уверенность в себе.
А пока-удачи вам в поиске работы, в адаптации и хороших людей рядом!
На сайте с 05.09.05 В дневниках: 25162 Откуда: Отъ туда
Добавлено: Чт Июн 02, 2016 11:48
Аня,я надеюсь так не сидела,когда с тобой встречалась
Я вынуждена до середины августа приостановить поиск работы, у меня обязательства некоторые появились , пока не буду говорить какие