ВооброЖу_ли_я.

Ylenka
Академик

На сайте с 02.02.11
В дневниках: 10768
Откуда: Москва

 Добавлено: Пт Дек 16, 2016 15:57

Я вспомнила фильм Бедная Саша

Ylenka
Академик

На сайте с 02.02.11
В дневниках: 10768
Откуда: Москва

 Добавлено: Пт Дек 16, 2016 16:00

llazy писал(а):

Ylenka Из твоей прежней конторы они просто пациенты клиники неврозов. Депутатов тоже за людей считать не стоит.))

Тань, да половина Москвы такие. Я про топов женщин и не только топов.

llazy
Вирусу не по зубам 2021

На сайте с 02.02.08
В дневниках: 72515
Откуда: Nsk

 Добавлено: Пт Дек 16, 2016 16:02

Ylenka
Это недостаток высококонкурентных мест.
Но, к счастью в стабильных организациях с хорошей социалкой люди даже и в Москве остаются вменяемыми.
Я видела только таких понаехавших, с Ижевска с Астраханью , с совершенно голой жопой.

У меня была только одна такая странная работа, где приживались такие люди.

Кьяра10
Академик

На сайте с 09.10.11
В дневниках: 32637

 Добавлено: Пт Дек 16, 2016 16:08

Ylenka
Я вот об этом:
"...Интересно, а в МКБ соблюдаются права женщин? Их, наверное "без проблем" отпускают по 2 раза за месяц на больничный по уходу за ребёнком, дают дополнительные отгулы мамам детей инвалидов? А в предновогоднем "угаре" сотрудницы банка не вынуждены сидеть на работе до 9 вечера, потому что начальство ждет годовой отчёт? Женщины у нас пашут не меньше мужчин, только продвигают по карьерной лестнице в основном мужиков. А женщине остаётся пахать за меньшую зарплату на работе, потом дома (не у всех есть домработницы и няни), да и ещё с навешанным "комплексом плохой матери"."

В банковских и им подобных структурах чаще всего нарушается трудовой кодекс и ущемляются права женщин. Вот и странно от банка получить сказочку о перевоспитании женщины.

Ylenka
Академик

На сайте с 02.02.11
В дневниках: 10768
Откуда: Москва

 Добавлено: Пт Дек 16, 2016 16:16

Кьяра10
а, теперь поняла.
Да почти везде ущемляют права женщин.

llazy
Вирусу не по зубам 2021

На сайте с 02.02.08
В дневниках: 72515
Откуда: Nsk

 Добавлено: Пт Дек 16, 2016 16:40

Кьяра10

Цитата:

дают дополнительные отгулы мамам детей инвалидов

Это закреплено законодательно и еще оплачивается государством , как и и дополнительная неделя отпуска.
Соблюдается всеми у кого официальное трудоустройство.

Шамаханская
Академик

На сайте с 19.09.07
В дневниках: 18989
Откуда: Академ

 Добавлено: Пт Дек 16, 2016 16:46

вообще боян про письмо деду морозу и подари мне маму
где то было уже . в елках каких то что ли

че тут обсуждать то? скандалить?

не понимаю. снято хорошо, на слезу прибило меня тоже. так что пойдет. а кстати то что скандалят - значит точно молодцы креативщики накреативили.добились чего хотели я думаю

Мама Ириша
Стендфордская выхухоль

На сайте с 02.08.06
В дневниках: 15392
Откуда: Новосибирск, ул. Новогодняя

 Добавлено: Пт Дек 16, 2016 16:49

llazy писал(а):

Кьяра10 Цитата: дают дополнительные отгулы мамам детей инвалидов Это закреплено законодательно и еще оплачивается государством , как и и дополнительная неделя отпуска. Соблюдается всеми у кого официальное трудоустройство.

В каком-то мире розовых пони, видимо Не, оно конечно: если сильно постараться, то дадут. Но долго ли ты после этого проработаешь?

Шамаханская
Академик

На сайте с 19.09.07
В дневниках: 18989
Откуда: Академ

 Добавлено: Пт Дек 16, 2016 16:52

а вот все таки хорошо из дома работать )))

llazy
Вирусу не по зубам 2021

На сайте с 02.02.08
В дневниках: 72515
Откуда: Nsk

 Добавлено: Пт Дек 16, 2016 16:56

Мама Ириша
Если организация соблюдает ТК то и уволить такую женщину невозможно ( единственный работающий родитель у ребенка-инвалида ).Это все равно что не выпустить женщину в декрет или не оплатить больничный.
Я не говорю про ИП Рога и копыта, но любой банк работает по ТК. И даже 10 лет назад моя знакомая спокойно брала ту саму дополнительную неделю и ехала с ребенком в санаторий.
Знайте свои права, законодательство РФ и заставляйте работодателя соблюдать.
Стараться не надо, есть такой пункт.Даже родитель находящийся в разводе может воспользоваться этой льготой, предоставив документ и ему не откажут.